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職務経歴書の三つのスタイル

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職務経歴書のスタイルは、三つに分けることができます。

時系列型は、編年体式などとも呼ばれ、市販の職務経歴書は主にこのスタイルをとっ ています。これは時間を追って成長する過程を示すため、その人の履歴が順調に伸びて いる場合、今までと同じ分野の仕事をめざしている場合などに向いています。

職能型は、キャリア式とも呼ばれ、特定の勤務先や勤務期間に重きをおくよりも、応 募者の適性や職務能力を強調するのに向いています。これまでの仕事の中で最もめざま しい働きをした事績について、よりくわしく述べるやり方になります。異業種問で転職 した経験のある人などは、過程よりも職務の内容を強調すべきなので、この方式がベス トです。

時系列型と、職能型の特色を兼ね合わせたのが複合型です。またの名をフリースタイ ル型ともいうスタイルです。時系列型や職能型をアレンジするのはもちろん、ビジュア ル的要素もとりこめるなど、いろいろと応用が可能になります。

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