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退職でのトラブル、会社を辞める歳に上司ともめてしまった

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トラフルになる場合の上司の態度は、三タイプに分かれます。

第一は「脅迫型」。「この業界で生きていけなくしてやる」と脅すタイプです。

第二は「泣き落とし型」。「なんとか考え直してくれ」とお願いするタイプです。

第三は「改善型」。「不満があるなら改める」と改善案を提案するタイプです。

このトラブルになる上司にどう対応するか、考えておかなければなりません。 転職先を探して面接を受けた段階で、上司に転職活動を知られてしまうと、まず いことになります。

「なぜだ?」と問い詰められてしまいます。下手をすれば「辞めさ せない」などと、態度を硬化させてしまうケースもあるでしょう。

そのときは、職場での悩みや不満を打ち明け、逆に転職の相談に乗ってもらえばよい のです。それでも聞く耳をもたないというのなら、少し早めに報告ができたと考え、 くじけずに退職へ突き進みましょう。

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