top›退職でのトラブル、会社を辞める歳に上司ともめてしまった
退職でのトラブル、会社を辞める歳に上司ともめてしまった
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トラフルになる場合の上司の態度は、三タイプに分かれます。
第一は「脅迫型」。「この業界で生きていけなくしてやる」と脅すタイプです。
第二は「泣き落とし型」。「なんとか考え直してくれ」とお願いするタイプです。
第三は「改善型」。「不満があるなら改める」と改善案を提案するタイプです。
このトラブルになる上司にどう対応するか、考えておかなければなりません。 転職先を探して面接を受けた段階で、上司に転職活動を知られてしまうと、まず いことになります。
「なぜだ?」と問い詰められてしまいます。下手をすれば「辞めさ せない」などと、態度を硬化させてしまうケースもあるでしょう。
そのときは、職場での悩みや不満を打ち明け、逆に転職の相談に乗ってもらえばよい のです。それでも聞く耳をもたないというのなら、少し早めに報告ができたと考え、 くじけずに退職へ突き進みましょう。
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