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面接でに質問、未経験の仕事ですが大丈夫ですか

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この質問で「未経験者歓迎と書いてありましたよね?未経験でもできる仕事ではな いのですか?」と質問を返した応募者がいたという話を聞いたことがあります。

そもそも"未経験者歓迎"は、未経験者を優先して採用するという意味ではありませ ん。未経験者の応募も受け付けているという意味です。

応募者の中に経験者がいれば、当然、未経験者は大きなハンデを負うことになります。 アルバイトで経験したことがある、あるいは学生時代に真似事をやったことがある、と いった擬似体験を主張する応募者もいますが、素人であることを強調しているようで、 決して印象はよくならない点も注意しておきましょう。

経験者のスキルを凌駕するような別の力があれば別ですが、未経験者にそれを望むの は無理です。同じレベルで勝負しようとしても勝ち目はありません。ハンデを認めた上 で、克服する方法を講じなければなりません。

ハンデはどう克服すればいいのでしょうか?方法は主に二つです。

①経験のないものに挑戦しようという意欲をアピールする。

②経験者にはない、自分独自の経験をその仕事に生かす。

注意すべきは、①の場合、精神論に偏りがちになることです。意欲は言葉だけで示す ものではありません。ここでたいせつなのは、事実で意欲を示すことです。

経験のない仕事につくために、必要な資格を取得した、あるいは独学で知識を習得し たなど、気持ちではなく、行動で意欲を示すことです。

②は、いってみれば"新しい血の導入"です。自分のこれまでの経験が、新しい仕事 にどんな影響を与えるかをアピールしましょう。経験者にはない武器を見せることで、 自分の存在価値をアピールするのです。

未経験者はハンデを背負っています。 ハンデを克服するために、説得力のあるアピールができるよう心掛けましょう。

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