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企業が中途採用する理由

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企業が中途採用をするのは、欠員補充、仕事量の増加による従業員の負担の軽減、新規事業の立ち上げ、新たに人員を必要とする業務の発生、組織変更や既存事業の見直しによる配置換え、などいろいろな事情があります。

かつてのような終身雇用制度が崩れている今、中途採用は時期にかかわらず、つねに行われています。ただし、各企業からすれば、その採用数はごくわずかだというのがほとんどでしょう。

中途採用をする企業にはその必然的な理由があり、しかもそれはほとんどの場合急を要しています。ということは、企業は業務に穴をあけてはならないから当然時間はありません。

少なくとも一人の応募者と何度を面接を繰り返している余裕はないのです。実は採用する側もまったなしの状況なのです。

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